1.檢查企業(yè)當(dāng)前的學(xué)習(xí)策略，以發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)差距和不足
2.創(chuàng)建系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃
3.聘請培訓(xùn)專家
4.詢問員工他們想學(xué)什么
5.使培訓(xùn)易于訪問
6.確保學(xué)習(xí)從開始就是頭等大事
7.留出時間學(xué)習(xí)
8.嘗試學(xué)習(xí)方法
9.創(chuàng)建資源庫
10.將學(xué)習(xí)融入日常
11.使其社交化
12.讓學(xué)習(xí)變得有趣
13.促進學(xué)習(xí)
14.養(yǎng)成知識共享的習(xí)慣
15.按需制作
16.獎勵學(xué)習(xí)
17.保持連續(xù)
18.建立領(lǐng)導(dǎo)力聯(lián)系
19.提供反饋        
20.評估和優(yōu)化